PRÊMIO “FUNCIONÁRIO PADRÃO” SERÁ ENTREGUE EM NOVEMBRO
16 de Outubro de 2015
O Prêmio “Funcionário Padrão” realizado pelo Sindbufê (Sindicato dos Bufês de Belo Horizonte e Região Metropolitana) é uma forma de buscar excelência no atendimento ao consumidor e destacar a importância do desempenho individual dos colaboradores do setor de bufês. O evento acontecerá no dia 17 de novembro, e os bufês devem indicar os funcionários escolhidos até o dia 06/11/2015. O grande vencedor da edição 2015 ganhará um notebook da marca Acer ou Asus, com HD de 500, 4 GB de memória, processador Intel Core I3. O premiado ainda receberá reconhecimento e destaque no mercado, e os outros indicados também serão premiados e receberão um certificado.
O importante é o empenho dos associados em selecionar um colaborador exemplar, pois a intenção é estimular um comportamento padrão, incentivando o esforço diário. O bom desempenho individual refletirá no sucesso da equipe, atraindo mais clientes e gerando um importante reconhecimento para cada bufê. O reconhecimento resulta em ganhos para o premiado e para a empresa. O processo de avaliação foi iniciado em janeiro. Os critérios são observados ao longo do ano, propiciando que a escolha seja mais consistente e justa.
Cada associado precisa definir internamente os critérios de avaliação e indicar o colaborador para candidato a Funcionário Padrão. Os critérios que devem ser observados para a escolha do funcionário indicado são a assiduidade; pontualidade; produtividade/cumprimentos de metas; companheirismo/colaboração com a equipe e demais setores; qualidade do trabalho desenvolvido; capacidade de sugerir inovações para o desenvolvimento da empresa; convivência no ambiente de trabalho/relacionamento interpessoal; interesse e disponibilidade para aprender outras funções e participar de cursos de capacitação técnica; atendimento das normas técnicas para o desenvolvimento de sua atividade; comprometimento/dedicação ao trabalho; cumprimento de normas; motivação, entusiasmo e satisfação na busca por resultados; segurança no trabalho e atendimento ao uso de equipamento de proteção individual (EPI) exigidos; apresentação pessoal; iniciativa/pró-atividade e espírito de liderança.
O Prêmio é uma ferramenta de estímulo à excelência no atendimento aos contratantes. A intenção é destacar, de forma clara e transparente, como a equipe é importante no processo contínuo de evolução da qualidade dos serviços dos associados.