2ª EDIÇÃO DO PRÊMIO FUNCIONÁRIO PADRÃO ENTRA NA RETA FINAL
03 de Setembro de 2015
Já estamos no nono mês do ano, e em breve serão conhecidos os ganhadores da 2ª edição do Prêmio Funcionário Padrão, realizado pelo Sindbufê (Sindicato dos Bufês de Belo Horizonte e Região Metropolitana). O evento tem o objetivo de reconhecer e homenagear o desempenho e o profissionalismo dos colaboradores que se destacam nos bufês associados. “O processo de avaliação foi iniciado em janeiro. Os critérios deverão ser observados ao longo do ano, propiciando que a escolha seja mais consistente e justa”, afirma o presidente do Sindbufê, João Teixeira Filho.
O prêmio é uma ferramenta de estímulo à excelência no atendimento para os contratantes. A intenção é destacar, de forma clara e transparente, como a equipe é importante no processo contínuo de evolução da qualidade dos serviços dos associados.
Cada associado precisa definir internamente os critérios de avaliação e indicar o colaborador para candidato a Funcionário Padrão. O presidente do Sindbufê explica que os bufês devem criar mecanismos de apuração diários, semanais, mensais ou anuais. Uma observação importante é promover a votação interna, pois ninguém melhor para dar boas indicações que os próprios companheiros de trabalho. “A equipe atua unida, e isso permite que a observação do desempenho de cada um seja um incentivo para quem quer se destacar no dia a dia, contribuindo para a evolução do negócio e criando um padrão que pode ser percebido pelo cliente no produto final contratado. Caso a indicação seja dos próprios funcionários, o voto não precisa ser identificado, mas a apuração deve ser feita em grupo”, lembra Teixeira Filho.
Os critérios que devem ser observados para a escolha do funcionário indicado são a assiduidade; pontualidade; produtividade/cumprimentos de metas; companheirismo/colaboração com a equipe e demais setores; qualidade do trabalho desenvolvido; capacidade de sugerir inovações para o desenvolvimento da empresa; convivência no ambiente de trabalho/relacionamento interpessoal (ser querido, respeitar e ser respeitado pelos colegas de trabalho); Interesse e disponibilidade para aprender outras funções e participar de cursos de capacitação técnica; atendimento das normas técnicas para o desenvolvimento de sua atividade; comprometimento/dedicação ao trabalho; cumprimento de normas; motivação, entusiasmo e satisfação na busca por resultados; segurança no trabalho e atendimento ao uso de equipamento de proteção individual (EPI) exigidos; apresentação pessoal; iniciativa/pró-atividade e espírito de liderança.
O grande vencedor da edição 2015 do Prêmio Funcionário Padrão ganhará um notebook da marca Acer ou Asus, com HD de 500, 4 GB de memória, processador Intel Core I3. O premiado ainda receberá reconhecimento e destaque no mercado, e os outros indicados também serão premiados e receberão um certificado.
O evento acontecerá no dia 17 de novembro, e os bufês devem indicar os funcionários escolhidos até o dia 06/11/2015. “O importante é o empenho dos associados em selecionar um colaborador exemplar, pois a intenção é estimular um comportamento padrão, incentivando o esforço diário. O bom desempenho individual refletirá no sucesso da equipe, atraindo mais clientes e gerando um importante reconhecimento para cada bufê. O processo resulta em ganhos para o premiado e para a empresa”, analisa.